【劳（láo）动合同】 用（yòng）人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止（zhǐ）劳动合同？ 案例1.用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可（kě）抗力为（wéi）由中止劳（láo）动合同基本案情张（zhāng）某为某物（wù）流公司员（yuán）工，双方签订的劳（láo）动合同约定其从事跨省货品运送工作（zuò），月工（gōng）资（zī）为（wéi）5000元；物流公司（sī）于每月（yuè）月底发放（fàng）张（zhāng）某当月工资。受疫情影响，物流公司（sī）按照所在地区（qū）人民政府施行的防（fáng）疫措施，自2020年2月3日（rì）起（qǐ）停工。2月（yuè）底，张某（mǒu）发现公司未发工资，便询问公（gōng）司人（rén）力资源部门（mén），人力（lì）资源部门答复（fù）：“因疫情属（shǔ）不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2月停工（gōng） 合同法律 2020年08月13日（rì） 2522 浏览
【劳动合同】 未签订劳动合（hé）同，请求双倍（bèi）工资（zī）的仲（zhòng）裁（cái）时（shí）效，如何计算？ 用人单位未签订书面劳（láo）动合同、未签（qiān）订（dìng）书面无固定期限劳动合同，都需要支（zhī）付劳动（dòng）者双倍（bèi）工资（zī），可是双倍工资以什么标准给（gěi），给多长时间的，未签劳动合同状（zhuàng）态满一年应该怎么算？这都属（shǔ）于（yú）劳动者在主张双倍工资和（hé）HR支付时需（xū）要弄明白（bái）的（de）事情。今（jīn）天我们就围绕双倍工资支（zhī）付事项，和大家一起（qǐ）讲讲双（shuāng）倍工资（zī）到底应该怎（zěn）么算。看（kàn）起来太（tài）抽象，还是举例说明吧！赵某于2016年10月17日入职（zhí）天秤座公（gōng）司，劳动合（hé）同期限自2016年10月17日至2 合（hé）同法律 2020年07月20日 2638 浏览
【租（zū）赁合同】 房（fáng）屋租赁合同纠纷中对未构成附合的装饰装（zhuāng）修物（wù）的处（chù）理（lǐ）原则 合（hé）同法律（lǜ） 2020年05月12日 2519 浏览（lǎn）
【劳动合同】经济补偿金的法律规（guī）定（超详（xiáng）细版） 1、经济补偿金概念（niàn）经济补偿是指企（qǐ）业依（yī）据国家有关（guān）规定或劳动合同约定，以货币（bì）形式直接支付给职工的劳动报酬。2、经济补偿金（jīn）计算标准劳动合同法（fǎ）规定（dìng），经济补偿金计算按劳动者在本单（dān）位工作的（de）年（nián）限，每满一年支付（fù）一个月（yuè）工资的（de）标准（zhǔn）向劳动（dòng）者（zhě）支（zhī）付。六个月以上不满一年的（de），按一年计算；不满六个月的，向劳动者（zhě）支付半（bàn）个月（yuè）工资的经（jīng）济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设（shè）区的（de）市（shì）级人民（mín）政（zhèng）府公布的本地区（qū）上年度职工月平（píng）均工（gōng）资三（sān）倍的， 合同法律 2020年04月07日 2600 浏览（lǎn）
【租赁合（hé）同】 房（fáng）屋租赁合同无（wú）效的（de）情形（xíng） 1、未经竣（jun4）工验收（shōu）的房屋出租，房屋租赁合同无效。2、违章建（jiàn）筑的房屋（wū）出租，房屋租赁合（hé）同（tóng）无效（xiào）。3、被确（què）定为拆迁的房屋出租，房屋租赁合同无效。4、出租（zū）人就未取得建设工（gōng）程规划许可证或（huò）者（zhě）未按（àn）照建设工（gōng）程规划许可证的（de）规定建设的房（fáng）屋，与承租人订立的租赁（lìn）合同无效。5、出租人就未经批准或者未按（àn）照批准内容建（jiàn）设的临时建（jiàn）筑，与承租人订立的租赁合同无效。6、租赁期（qī）限超过临时建筑（zhù）的使用期限，超过部分无（wú）效。7、租赁期（qī）限超过二十年的（de） 合同法律 2020年04月（yuè）04日 2316 浏（liú）览（lǎn）
【劳动合同】 电子邮件视为书（shū）面劳动（dòng）合（hé）同（tóng），不支持（chí）双倍工资 人社（shè）厅函〔2020〕33号 人力资源社（shè）会保（bǎo）障（zhàng）部办公厅关（guān）于订（dìng）立电子劳动合同有关（guān）问题的函（hán）北（běi）京市（shì）人力资源和社会保障局：你局《关于在疫情防控期（qī）间开展劳动合同管理电（diàn）子化工作的请示》收悉。经研究，现答复如下：用人（rén）单位与劳动者（zhě）协商一致（zhì），可以采用电子形式订立书（shū）面劳动合同。采用电子形式订立劳动（dòng）合同，应当使（shǐ）用符合电子签名法等法律法规规定的（de）可（kě）视（shì）为书面（miàn）形式的（de）数据电（diàn）文和可靠的电子签（qiān）名。用人单位应保证电子劳动合同的 合同（tóng）法律 2020年（nián）03月（yuè）15日（rì） 2223 浏（liú）览
【租（zū）赁合同（tóng）】 疫情防控（kòng）期间，是否可导致租赁合同解除？ 承租人（rén）以新冠肺炎疫情（qíng）防控措施系（xì）不可（kě）抗力（lì）为由要求解除合同引发的纠纷,应（yīng）如何处（chù）理？新（xīn）冠肺炎（yán）疫情防控（kòng）措施作为（wéi）不可抗（kàng）力是否构成合（hé）同解（jiě）除事由（yóu）？首先（xiān）需（xū）要了解如下内容（róng）：01、什么是不可抗力（lì）？《民法总则（zé）》第一百八十条第二款规定：“不（bú）可抗力，是指不能预（yù）见、不能（néng）避免且（qiě）不能克服的客观情（qíng）况（kuàng）” 。02、本次新冠肺炎疫情是否构（gòu）成不可抗力？当前我国发（fā）生了新冠肺炎疫情（qíng），政府也采取了（le）相应疫情（qíng）防控（kòng）措施。对于因此不能履行合同的（de）当（dāng）事（shì）人来（lái） 合同法（fǎ）律 2020年02月19日 2588 浏览
