《劳动合（hé）同法》第9条（tiáo）规定，用（yòng）人单位（wèi）招用劳（láo）动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他（tā）证件；同时第84条规定，用人单位违反（fǎn）本法规定，扣（kòu）押劳动者居民身份证等证件的，由劳（láo）动行政部门责（zé）令（lìng）限期退（tuì）还劳（láo）动者本人，并依照（zhào）有关法律规定给予（yǔ）处罚。

    这里的“依照有关（guān）法律规定（dìng）给予处（chù）罚”的有关（guān）法律（lǜ）是指《居民身份证法》，该（gāi）法第16条明确规定（dìng）了法律责任：“有下列行为之一（yī）的，由公安机关给予警告，并处二（èr）百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所（suǒ）得：（一）使（shǐ）用虚假（jiǎ）证明材料（liào）骗（piàn）领居民（mín）身（shēn）份证的（de）；（二）出租、出借、转让居民身份证的（de）；（三）非（fēi）法扣押（yā）他人（rén）居（jū）民身份证的。”