我们要（yào）了（le）解帮工关系（xì）与雇佣关系的（de）概（gài）念。帮工关系（xì）是指帮工人为（wéi）他人无偿处理事务（wù）从而与他（tā）人形成（chéng）的一种法律关系，帮工过程中帮工人一般没有报（bào）酬，具有（yǒu）无偿性。帮工人从事（shì）的劳动活动，帮工人可以自由选（xuǎn）择。雇佣关（guān）系是指在根据当事人的约定（dìng），一方（fāng）定期或不定期（qī）的为（wéi）对方（fāng）提供劳（láo）务，由对方（fāng）给付报酬的法（fǎ）律关系。由此可见两者的区别，帮工关系是无偿性（xìng）的，雇（gù）佣关（guān）系是有偿（cháng）性的；帮工人进（jìn）行劳务（wù）活（huó）动时具有自主性，被雇佣人是在特定的工（gōng）作时（shí）间内工作，受到（dào）雇佣人的监督和（hé）控制（zhì）。
二、帮（bāng）工人在帮工（gōng）活动中（zhōng）受到人身损害的赔偿问题。
帮工人因帮工活（huó）动（dòng）遭（zāo）受人身损害，被帮（bāng）工人（rén）应当承（chéng）担赔（péi）偿责任（rèn）。最高人民法院（yuàn）《人身损害赔偿解（jiě）释（shì）》第14条规定，帮工关系是（shì）指帮工人无偿为被帮工人处理事务（wù）而在双方（fāng）之间形成的法律关系。帮工人因帮活动遭（zāo）受人身损（sǔn）害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
三、帮工人在帮工过（guò）程（chéng）中造（zào）成（chéng）第三人人身损害的赔偿问题。
《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件（jiàn）适（shì）用法（fǎ）律若干问题>的解（jiě）释》第13条，为他人无偿提供劳务的帮（bāng）工人，在（zài）从事（shì）帮工活动中致人（rén）损害的，被帮工人（rén）应（yīng）当（dāng）承担（dān）赔偿责（zé）任。帮（bāng）工人存在故（gù）意（yì）或者重（chóng）大过失的（de），赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承（chéng）担连（lián）带责任的，人民法院（yuàn）应予支持（chí）。
律师提示（shì）：帮（bāng）工人在帮工过程中应（yīng）该尽到必要的安（ān）全注意义务（wù），包（bāo）括自身安（ān）全和对他人人身安全（quán）的注意义务。
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